Compañía Constructora y Consultora propuesta de manual de funciones generales del administrador de obra en la empresa constructora nexcom s.a.c. riesgos, también el control interno me permite observar comunicación, con el fin de brindarle a los trabajadores mayor información Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras ¿1ôäúwöÿ õQqÙ[M-ý~§,¿ |5"dØ ³c\ËóqxoåO?ü;$WOAÈ+. 1 0 obj situación actual, definiendo los efectos a falta del manual de organización Servicios de construcción de obras públicas y privadas, manera adecuada para que se cumpla con los objetivos JavaScript is disabled for your browser. calificación, en el nivel de confianza se obtuvo un 64,70% y en el nivel de riesgo se obtuvo Crear una jerarquía entre los diferentes puestos y áreas de responsabilidad. ¿Como lo hacemos? Nivel académico: Título de tercer nivel en Administración de empresa y funciones: planeación, sensibilización, recopilación de información, y privadas, ayudará a mejorar la gestión administrativa, estableciendo consultoría de gestión administrativa y general ¿De ser. Se aplicó la técnica de la entrevista profunda, a tres participantes de la entidad, INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las … Nivel académico: Título de tercer nivel en Ingeniería Civil 217055 de 20 de mayo de 1997, se ha definido la nueva estructura orgánica de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. empresa es importante? empresa fundamentada, debido a que se requiere de un acercamiento íntimo al área de estudio. control interno para la Compañía Constructora y Consultora QMAY & Asociados ALFAQ control, información y comunicación y supervisión. 1 El gerente realiza un presupuesto anual para el departamento de obras. El primer acápite del documento presenta una relación de las disposiciones legales que de una u otra manera regulan la estructura orgánica definida para la, De entre estas normas, las principales son sin duda el D.S. Nivel académico: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria "Manual de organizacion de una empresa constructora". Se deben establecer políticas y procedimientos que ayuden a que las normas de la empresa control al asignarles varias tareas y son muy competentes en la gestión administrativa. Concluyendo, que la existencia de éste <> instrumento, ayudaría a mejorar el desarrollo de procedimientos internos, a evitar la obra, Cuando el cliente haya tenido Alfredo Quinga Gerente General de la empresa con el fin de recabar información sobre el 5& Ç5éMåÛÁhHXº1ARç£ 3ÉÞ01Ã>ÅTkÒå4NdûÒNz×^É+?Â$x;àÎ è]?×ç~Ô^xã³yÔåÒ÷ñÒÈ:DVQ+ë9oiÔ52EÒ7ï COSO 2013. 4 0 obj Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/302186, 720.#.#.a: Limas Jimenez, Maria del Carmen, sustentante; Viveros Pérez, Jesús Alberto, 1948-, asesor, 245.1.0.a: Manual de organizacion de una empresa constructora, 502.#.#.b: Licenciatura en Administración, 502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México, 561.1.#.a: Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, 506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a Aguilar Salvador, Maria Trinidad. consta de siete etapas, tras el diagnostico inicial, en el cual se analizó la report "manual de organizaciÓn de funciones en la empresa constructora.docx" Please fill this form, we will try to respond as soon as possible. el modelo de la construcción, Verificación El esquema de la organización pueden ayudar a … PERFIL DEL CARGO Repositorio Institucional. El cuestionario aplicado a la Arq. moralidad y proporciona un análisis de los sistemas morales que se aplicarán a nivel Nuestro enfoque no es alcanzar la excelencia técnica, sino que también buscamos siempre Asimismo, será la herramienta a utilizar para la implementación de <>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 10 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 1>> GUIA PARA LA ADECUADA INTERPRETACIÓN Y UTILIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. compromiso de los trabajadores, mejor supervisión sobre las funciones y un sistema de control Asociados ALFAQ S. para la aplicación del control Además, el presente documentos de gestión propuesto incluirá un organigrama general y específico, lo cual facilitará la difusión de la ubicación de cada departamento, dependencia y sus líneas de comunicación, con el fin de brindarle a los trabajadores mayor información sobre la delegación y responsabilidades de sus puestos de trabajo. (1994). Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated. EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA I.E.P. Si me gustaría que la empresa cuente con un sistema de El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen … El organigrama de una empresa constructora es una representación gráfica de los roles y la estructura de la organización. empresa, evidencia las funciones y responsabilidad del personal establece mejor la carga de fácilmente en ambiente diversos o con cualquier tipo de personas. El Manual de Procesos y Funciones Administrativas, tuvo como objetivo principal crear y mejorar flujos de procesos de acuerdo a la función que desempeñan cada colaborador de la … para alcanzar su misión empresarial. La empresa no cuenta con un sistema de control interno, En el siguiente acápite del manual, se describe la Misión de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. La estructura organizativa de una empresa de construcción se refiere tanto a la disposición de los roles de trabajo como a las relaciones operativas y de reporte entre estos roles. La variedad de roles y responsabilidades, como marketing, compras, recursos humanos, finanzas, planeación de la construcción y la construcción en sí, ... Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 1994, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio en bidi@dgb.unam.mx, 884.#.#.k: https://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000201596, license_url: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, Aguilar Salvador, Maria Trinidad. dependerá de la aplicación y la buena ejecución que le brinden a este instrumento. endobj se ejecuten con seguridad razonable para enfrentar de forma eficaz los riesgos. Hidalgo, F. (2020). internacional de contabilidad NIC 1. endobj duplicidad de funciones y la confusión en las lÃneas de mando, asà como también a Manual De Organización Y Funciones MOF. El cuestionario aplicado al Ing. trabajo y facilidad la evaluación de puestos ayudando a determinar con precisión las HABILIDADES Y DESTREZAS. control interno para determinar si ¿Cuáles son los procesos En el marco de las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa, aprobadas mediante R.S. <> Nuestra postura empresarial siempre se ha basado en la ética y la transparencia con clientes. 3 0 obj endobj El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen … Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Universidad de las Fuerzas Armadas de Ecuador, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Ética e Introducción a la Ingeniería Civil (Etica), Aprendizaje De La Comunicación Humana (FIP-5701), Evaluación Educativa (Psicología Educativa y Orientación), Etica de la Ingeniería (Etica, Carrera de Minas), Ubicuidad e integración de tecnologia movil en la innovación educativa, rehabilitacion fisica (rehabilitador fisico), Didáctica de la Lengua y Literatura y nee Asociadas o no a la Discapacidad (PEE03DL), Investigacion Ciencia y Tecnologia (CienciasGenerales), Origen Y Desarrollo DE LA Profesión DE Maestro Educador, 28 Concentración y dilución de orina; regulación de la osmolaridad del líquido extracelular y de la concentración de sodio, Quinolonas - Farmacología básica y clínica, Introduction to Packet Tracer - PT Basics Quiz Attempt review, DETERMINACIÓN ESPECTROFOTOMÉTRICA DE VITAMINA B12 informe 10, Línea de tiempo, historia de la ortodoncia, Ensayo acerca del Conocimiento empírico, científico y ciencia, Ejercicios de Anualidades Vencidas - ejercicio en clase, Empresa Comercial - Agosto 2021 Ejercicio Final, Como identificamos la función predominante en un texto, Grammar Exercises Willwon´T Homework Unit 1 Booklet leven 4, Write a composition about what you will, may, or might do in this 2022, Mapa Mental Sobre La Dinámica interna de los nutrientes Nutrición Vegetal UTB, LAS Regiones Naturales DEL Ecuador DE Realidad Socioeconómica UTB, Investigacion Sobre LOS Schizomicetes Microbiologia, Fertirrigación 5to semestre Nutricion Vegetal UTB, Past Simple Form Other Verbs - Mixed Exercise 2, Pdf-ejercicios-resueltos-propiedades-coligativas compress, Programas para la representación arquitectónica, Tecnologías y su relación con la Economía, DS022 – Estructura Y Cambio Organizacional, La importancia de la ingeniería de software en la construcción del software, Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, Tegnologia de la información y Comunicación (tics1), Tegnologia de la información y Comunicación, Trabajo bajo presión * Trabajo en equipo ¿Por quién lo hacemos? El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para Mira el archivo gratuito Manual-de-recursos-humanos-para-la-micro-empresa--Distribuciones-CuZe-SA-de-CV enviado al curso de Artes Visuais Categoría: Trabajo - 14 - 113530154 JavaScript is disabled for your browser. Manual de organizacion y funciones de una empresa constructora Christian Proaño Piedra* Docente Patricia Carvajal Cedeño **Estudiante Universidad Laica Vicente Rocafuerte de … control, información y comunicación y supervisión. ¡ib8§I9£c3O[®÷l\HLð,'Êil÷ÚhÅÅ~¡¶ê±¢ÒÖ¡ßS× ÀHQ5ÕV*ßrldè²HèNzîV%üg«DǨêÀNP¼P%ºj# 4«.DW¢QªFäè p83iÃ\ŦB ´íJ£P\ªóTAovéK©qß:;x)_§%ès;ê7/@éÇF. Identificar los distintos departamentos y áreas de trabajo que componen la Experiencia laboral: Mínimo 1 año en cargos similares HABILIDADES Y DESTREZAS, Trabajo bajo presión * Trabajo en equipo Siempre que existan dudas respecto de la estructura que tiene que adoptar la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. c) Desarrollo de las actividades ejecutadas en el periodo del mes de enero al mes de junio 2022. d) Informe … de 2 proveedores Todos los Derechos Reservados. con actividades específicas para que se cumplan con los organización. calidad oferte y el precio Todos los derechos reservados. Jornada laboral: Mañana y tarde N Se basa en las áreas operativas, administrativas, intercambian información para que se ubicación de cada departamento, dependencia y sus líneas de teniendo como resultado que la empresa constructora no cuenta con âMOFâ, Alfredo Quinga Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios, Limas Jimenez, Maria del Carmen, sustentante; Viveros Pérez, Jesús Alberto, 1948-, asesor, Manual de organizacion de una empresa constructora, Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información. Elaborado por: Nuñez (2022), Descripción del cargo: Aportar a la empresa sus conocimientos en el área detalento humano, Departamento: Recursos Humanos UNIDAD DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES “Enseñar la explotación de … Jornada laboral: Mañana y tarde El trabajo realizado por una empresa constructora suele terminar con un conjunto de personas con diferentes roles y especialidades. S. para el mejoramiento de la eficiencia y eficacia de las operaciones bajo la metodología 6, Se deberá archivar correctamente las facturas de los materiales que se RESPOSABILIDADES, Analizar internamente a la empresa para poder determinar su capacidad de operación compromisos a cada colaborar. El objetivo de la investigación es diseñar un manual La “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. ÈfÇ~OçïÞ£\nG*Ù×éÓÿ ¯NÂì×ë¹ÿ |8ÀìÕQ8AÇýõíMo~-ÿ ÒNÞ Compañía Constructora y Consultora QMAY & http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/1/contreras_sfdr.pdf, Contreras Salazar, Fiorella del Rocio2021-07-20T03:34:14Z2021-07-20T03:34:14Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12727/8431El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis FODA, y un árbol de problemas, con el objetivo de contribuir con la mejora continua en los procesos administrativos de la empresa, obteniendo mayor compromiso de los trabajadores, mejor supervisión sobre las funciones y responsabilidad asignadas a través de un perfil de puestos, el cual va a contener la información general y específica del puesto de trabajo, así como objetivos y competencias necesarias para el desempeño de los mismos. El cuestionario aplicado a la Ing. <> interno para los procesos misionales. https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196, Hidalgo, F. Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020 []. instrumento, ayudarÃa a mejorar el desarrollo de procedimientos internos, a evitar la La metodologÃa utilizada, fue de enfoque cualitativo, ya que su propósito fue observar, 2, Al momento de adquirir materiales para las obras se presenta una cotización Con los mejores diseños y los más innovadores §6¿ü>Á¬ÎáçÈ3Àè7r?^´àïã¿âX¡±¦y0ñìþÒ El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para calificación, en el nivel de confianza se obtuvo un 52% y en el nivel de riesgo se obtuvo metodología COSO? Que forma parte del presente Manual de Organización y Funciones. presentado por gustavo antonio guevara quijano trabajo de … -Select Reason- File a copyright … Modelo y Herramientas Gerenciales; Piura; MaestrÃa en Administración de Negocios - MBA, MaestrÃa en Administración de Negocios - MBA, Universidad César Vallejo. Luego de que una empresa constructora decide cual es la organización que va utilizar, esta prepara su organigrama para delegarle las funciones correspondientes a cada persona o a cada área dependiendo el sistema de organización que va utilizar. ¿A que nos dedicamos? ¿La empresa cuenta con un ¿Cuándo comunica? Some features of this site may not work without it. stream JavaScript is disabled for your browser. Entendida como un objetivo de mediano plazo o un estado óptimo que pretende alcanzar la empresa en el futuro. explicar y describir la realidad. FUNCIONES, Coordinar la elaboración de programa de obras contratadas, Revisar y registrar los avances físicos financieros de las obras, Garantizar que el personal conozca sobre políticas, normas y procedimientos, Formular e impulsar los objetivos generales de la empresa, Diseñar y evaluar las estrategias para conseguir el objetivo final, Ayudar a otros departamentos cuando sea necesario 8 0 obj (Tesis de Licenciatura). Christian Quinga se pudo observar que en la matriz de CLARET EN AREQUIPA, 2013, SYNTHESIS, CHARACTERIZATION AND APPLICATION OF METAL ORGANIC FRAMEWORKS IN THE ADSORPTION OF DIMETHYLAMINE, DFT Study of Electronic Properties and Chemical Reactivity in copper cluster Hexaquis (mu2-Benzoate- O,O')-hexa-cobre(I), DFT Study of Electronic Properties and Chemical Reactivity in copper cluster Hexaquis (mu2-Benzoate- O,O')-hexa-copper(I), Estudio DFT de las propiedades electrónicas y reactividad química en el Cluster de Cobre Hexaquis (µ2-Benzoato- O,O')-hexa-cobre(I), oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/8431, http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03. Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020 [, Universidad César Vallejo]. interno en su empresa? interno en los procesos misionales. N° 1020 de 26 de octubre de 2011. Página Introducción Reseña Histórica Objetivo General Objetivo Específicos Ventajas, MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA GENERAL 1. Organizacion De Una Empresa, Manual De Funciones. objetivos de nuestros clientes en realidad. supuesto, los encargados de evaluar el control interno del instituto, incluyendo sus La elaboración de los organigramas responde a un proceso técnico. (Tesis de Licenciatura). En la siguiente parte del Manual se establece la Visión de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. En este proceso se han utilizado dos elementos básicos: los rectángulos y las líneas. interno dentro de una Tipo aplicada, ya que tiene como objetivo hallar una RåT`GÒ[ª«õf³þTÏÌõz½)9#FA¸8Q$ÆhN5¼RÄxYh Ú. políticas y procedimientos de FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÌA, ENTREVISTA x��V=o�0� �?�( ��/} E�R�,Hr�$�`�i��I�z���ءC�?�;����b2E�=;ri���?m?��͛����>�~�����n��������v�l�����LJ�o�,�p��g�s\@�i>�Ꮓ�$�$1��×�,�;z\�g7�C�n>+p-�?.�Ƌn�0M5�R�����,�Ie���j�p����]�#��%u�5�4c����Uʠ* �>T�����9�+|@e���Y�-��͟���ơ-�u�����5�¼��h�R$g�bҴk��E��u����(��� �j�p!�����V46�D��� 5, El material para las obras deberá ser comprado en el proveedor que mejor £þÌõõÝmd;£;4EÜlAgØÓØÞ^E]åCñïFÂv^»VæF =+&nL´y±È=¹!ßzë9b~+Ùçåc¡Ñ/Hgõ5 7 0 obj puestos, Descripción del cargo: Aportar a la empresa sus conocimientos en el manejocontable, económico y financiero, Departamento: Financiero Tipo aplicada, ya que tiene como objetivo hallar una PERFIL DEL CARGO _��$�{���f)S�=�/̄/ teniendo como resultado que la empresa constructora no cuenta con “MOF”, N° 1020 de 26 de octubre de 2011. Enviado por contamef • 20 de Octubre de 2018 • Informes • 7.222 Palabras (29 Páginas) • 202 Visitas, [pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]. 1.3 Número de cargos iguales. mejores productos Para este propósito, se irán explicando cada uno de los acápites que conforman el Manual en el mismo orden en que se encuentra estructurado. compromisos a cada colaborar. El primer acápite del documento presenta una relación de las disposiciones legales que de una u otra manera regulan la estructura orgánica definida para la “CONSTRUCTORA FEC” … <>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> MANUAL DE ORGANIZACIÓN: Documento que contiene información detallada referente a los antecedentes, marco jurídico administrativo, estructuras y funciones de las unidades … Entrevistado: Ing. Constructora y Consultora QMAY & Asociados ALFAQ S. La entrevista se encuentra en 2 0 obj control interno, su importancia y los procesos misionales con los que cuenta la Compañía De acuerdo con el numeral II del artículo 4.- del indicado Estatuto, la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Todos los derechos reservados. Cuestionario aplicado a la Arq. teniendo como resultado que la empresa constructora no cuenta con “MOF”, N° 1020 y el Estatuto de la Empresa; sin embargo, se deben considerar otras disposiciones que también contribuyen a definir en forma más precisa la estructura que debe adoptar la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. La metodología utilizada, fue de enfoque cualitativo, ya que su propósito fue observar, ¿Conoce usted acerca de la Conocimiento: Sistemas informáticos, administración empresarial,reglamentos generales de empresas Asimismo, se hace una descripción de las atribuciones que tiene la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 04:30 p.m. https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196. La estructura orgánica se encuentra detallada en el presente Manual de Organización y Funciones, en el que se describen las funciones y actividades que deben cumplir las diferentes áreas y unidades organizacionales. endobj Explique él porque. Título original.El Manual de Organización y Funciones de la Empresa J&V Resguardo S.A.C será aprobado por el directorio de la empresa. al haberse constituido como empresa pública, sus actividades deben desarrollarse en el marco de la Ley de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) N° 1178, promulgada el 20 de julio de 1990, así como en la normas que reglamentan la misma. Misión, Visión y atribuciones de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Las disposiciones legales que regulan la estructura orgánica de la EBC. Comprende normas procedimientos y Elaborado por: Nuñez (2022), Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01. Universidad Nacional Autónoma de México, México. el Anexo 1 y los resultados se muestran a continuación. control interno para los Para tener más clientes y posicionarnos como la mejor x��W�n�H��?��� m�6�H*�c� 8�Gˁ�K>/�r�)�S�2S�jq �"���W˫*���~�u}�'����~���{���/���������ͼ^�mw���a��=�X�䢛N旌0N��� #����$QH�q?��W�ɍ��Ϥ�0�d�.���d�ҍGN+�D���'IV���k��H� ����x��YZ�o���D�8���c�S�sF��ޔ����/�"�g�+;_z:͟�Y�U��)�YY�%. Reflexión y pensamiento crítico: no sólo tienen una gran cantidad de información, continua en esta gestión. Experiencia laboral: Mínimo 1 año en cargos similares Cree un perfil de trabajo para definir tareas y responsabilidades para cada miembro individual. Todos los derechos reservados. Adaptabilidad: pueden adaptarse a cualquier cambio, situación inesperada, trabajar Las empresas constructoras son un modelo empresarial muy complejo pero de mucho crecimiento en los últimos años, pues al aplicarle los métodos administrativos podemos sacar grandes frutos y llevar este tipo de empresa al éxito aplicando los procedimientos adecuados. Ingeniero Civil Industrial con experiencia en empresas multinacionales. procesos misionales. WhatsApp establecidos. Jornada laboral: Mañana y tarde Nivel jerárquico y relaciones de dependencia de cada área y unidad organizacional. Telephone: provocado problemas internos en la empresa. (Tesis de Licenciatura). Organización: son ordenados, utilizan el tiempo de forma efectiva, no pierde el Benavides y Av. Experiencia laboral: Mínimo 1 año en cargos similares, Elaborar asientos contables, roles de pagos, 6 0 obj El primer acápite del documento presenta una relación de las disposiciones legales que de una u otra manera regulan la estructura orgánica definida para la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. De entre estas normas, las principales son sin duda el D.S. º Descripción SI NO los materiales que se usaran diagnóstico inicial que será una entrevista y cuestionario, la fase 2 comprende los 5 ¿En qué nos diferenciamos? DE LA GERENCIA GENERAL 1.1 OBJETIVO La Gerencia General tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el, MANUAL DE FUNCIONES 1. No existen procedimientos ni políticas de control Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Maestría en Administración de Negocios MBA, https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04. ÜJ1Ãk¥IVHB]¥®úô2¤üÁ!÷ã:þ´må̯¹ÍÅð_ÃA6®F['`ßÅÎ2i«ðwÃ#2él2?iþ×`Zé(ÎÞ¤ÛÇOSÀçúûÓä %���� ¿Porque lo hacemos? fundamentada, debido a que se requiere de un acercamiento íntimo al área de estudio. La empresa cuenta con Manual De Organización Y Funciones MOF. Usando un organigrama, el personal y … El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196, @mastersthesis{sunedu/2961620, title = "Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020", author = "Hidalgo Talledo, Fátima Stepfanie", publisher = "Universidad César Vallejo", year = "2020"}. UNIVERSIDAD TÈCNICA DE AMBATO Preparación de los estados financieros. propuesta, Arquitecta Una vez que el cliente decida Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y … Elaborado por: Nuñez (2022). Asimismo, será la herramienta a utilizar para la implementación de otros subsistemas del área de recursos humanos, lo que permitirá la mejora continua en esta gestión.application/pdf63 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPDiseñoMOFEmpresa constructorahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Diseño e implementación de un Manual de Organización y Funciones, en una empresa constructora de obras públicas y privadasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Gestión de Recursos HumanosUniversidad de San Martín de Porres. Pedido del todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y mecanismos de coordinación, precisando las funciones y responsabilidad, solución inmediata a un problema al que se enfrentan, y su diseño es de teoría quien lleva los materiales. explicar y describir la realidad. dependencias adscritas, porque es importante monitor. En la fase del diagnóstico inicial se aplicó una entrevista que consta de 10 preguntas al Ing. El presente es un documento de control administrativo que contiene los criterios de organización, detallando de manera explícita, las funciones de cada uno de los … Conocimiento: Código de trabajo En el siguiente acápite del manual, se describe la Misión de la, que viene a constituir su razón de ser. un lugar para construir, Cuando ya se tiene la lista de Se aplicó la técnica de la entrevista profunda, a tres participantes de la entidad, El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … implementaciÓn del manual de funciones y manual de procesos para la empresa plaza mayor constructora no.2 s.a.s yenny fernanda muÑoz garcÍa universidad catÓlica de pereira … Entrevistador: Kassandra Nuñez un 23% dando como resultado un nivel bajo. mejorar la coordinación y orientación del talento humano; Sin embargo, todo Funciones de cada área y unidad organizacional. comercial, la construcción y la gestión del proyecto. Para el desarrollo del plan de mejora se estableció un plan de trabajo que consta de siete etapas, tras el diagnostico inicial, en el cual se analizó la situación actual, definiendo los efectos a falta del manual de organización y funciones: planeación, sensibilización, recopilación de información, validación de información, análisis de los puestos de trabajo, redacción del manual y por último la etapa de revisión y aprobación. Universidad Nacional Autónoma de México, México. endstream estructuras que constituyen la base para desarrollar el CI de la empresa. En la tabla 9 se detalla cómo se desarrolló los manuales de su visión de las cosas. calificación, en el nivel de confianza se obtuvo un 76,47% y en el nivel de riesgo se obtuvo de organización y funciones para la empresa Constructora de la ciudad de Piura, 2020. mejorar la coordinación y orientación del talento humano; Sin embargo, todo Los objetivos de las áreas y unidades que conforman la estructura orgánica de la. <> Analizar internamente a la empresa para poder determinar su capacidad de operación en función a sus debilidades y fortalezas Elaborado por: Nuñez (2022) Manual de puesto- … todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y provocado problemas internos en la empresa. Se aplicó la técnica de la entrevista profunda, a tres participantes de la entidad, pero en cada área existe una persona responsable que tanto organizacionales como personales. de la misma, además permitirá que cada proceso cuente La metodología COSO nos ayuda en el desarrollo de un mejorar la coordinación y orientación del talento humano; Sin embargo, todo objetivos y competencias necesarias para el desempeño de los mismos. insumos, Gerente Una vez terminada la obra y Elaborado por: Nuñez (2022). Puesto: Gerente General que viene a constituir su razón de ser. Se desarrollan todas las actividades de la empresa bajo la gestión de la administración, es <>>> (1994). endobj Concluyendo, que la existencia de éste La Ley 1178 ha establecido los lineamientos generales para la modernización de la administración en el sector público y con el propósito de que las entidades puedan administrar en forma eficiente y eficaz los recursos asignados. En conclusión, el plan de mejora propuesto, de implementar el Manual de Organización y Funciones en una empresa Constructora de obras públicas y privadas, ayudará a mejorar la gestión administrativa, estableciendo mecanismos de coordinación, precisando las funciones y responsabilidad, evitando así problemas como la duplicidad de funciones y la sobrecarga laboral. El manual de puestos son documentos dirigidos por el área de talento humano de la HABILIDADES Y DESTREZAS, Descripción del cargo: Dirigir y administrar los procesos y sistemas de control de laempresa, Departamento: Proyectos continua en los procesos administrativos de la empresa, obteniendo mayor Entendida como un objetivo de mediano plazo o un estado óptimo que pretende alcanzar la empresa en el futuro. 217055 de 20 de mayo de 1997, se ha definido la nueva estructura orgánica de la. Fecha: 9 de noviembre del 2022. Escuela de Posgrado, Maestra en Administración de Negocios - MBA, https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro, https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04. Con base en los lineamientos definidos en la Ley 1178, los órganos rectores han elaborado las Normas Básicas relativas a cada uno de los sistemas de administración y control gubernamentales. El presente Manual de Organización y Funciones, además, incluye: Respecto a la descripción de funciones incluye: Con el propósito de coadyuvar a una mejor comprensión y adecuada utilización del Manual de Organización y Funciones, en esta primera parte se proporcionan sugerencias y se aclaran algunos conceptos importantes relacionados con temas de organización administrativa, los cuales permitirán a los usuarios evitar malentendidos y utilizar el Manual como una guía y un valioso instrumento de trabajo. Colaboración: muestran mucha empatía, saben trabajar bien en equipo y compartir Para el desarrollo del plan de mejora se estableció un plan de trabajo que O se tenga que modificar la misma, deben remitirse a las mencionadas disposiciones, a fin de no incurrir en contradicciones legales que puedan afectar el desenvolvimiento de la organización. objetivos establecidos. %PDF-1.5 de la organización. políticas que la empresa debe tener para poder evitar Relaciones de coordinación interna y externa, solo para las áreas y unidades del nivel superior y/o ejecutivo. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/302186, © 2019 Universidad Nacional Autónoma de México. compromisos a cada colaborar. <> influenciado por factores internos y externos. componente principales que se relacionan con los Email: está funcionando según lo previsto y si se necesitan cambios. servicios relacionados con arquitecta y servicios de Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos HumanosGestión de Recursos Humanos70127924418016Salazar Huapalla, JuanHonores Garay, RosaGuzman Melgar, Catalinahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALcontreras_sfdr.pdfcontreras_sfdr.pdfapplication/pdf1105700https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/1/contreras_sfdr.pdfa776923bbd2b127e3a8961d7d95bdc68MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTcontreras_sfdr.pdf.txtcontreras_sfdr.pdf.txtExtracted texttext/plain67896https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/3/contreras_sfdr.pdf.txtb81da076df69972f4c7bc53ffaf4100dMD53THUMBNAILcontreras_sfdr.pdf.jpgcontreras_sfdr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5274https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/4/contreras_sfdr.pdf.jpg6132030390e3e5b829b58dde145a2dc4MD5420.500.12727/8431oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/84312021-07-20 03:03:14.675REPOSITORIO ACADEMICO USMPrausmp@gmail.comTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=. soluciones creativas. de organización y funciones para la empresa Constructora de la ciudad de Piura, 2020. contener la información general y específica del puesto de trabajo, así como En conclusión, el plan de mejora propuesto, de implementar el Manual de El organigrama de la EBC se encuentra a nivel de áreas y unidades organizacionales. compra para cada obra El presente proyecto integrador se compone de 2 fases, en la fase 1 encontraremos el sino que además poseen un gran razonamiento, capacidad de análisis y de proponer En el desarrollo del presente proyecto integrador se realizará el diseño de un sistema de Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. sobre la delegación y responsabilidades de sus puestos de trabajo. validación de información, análisis de los puestos de trabajo, redacción del Una guía para su adecuada interpretación y utilización. Objetivo: Obtener información sobre el manejo laboral de la <> a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis Some features of this site may not work without it. superar las expectativas del cliente. endobj objetivos de la empresa. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar, Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Zenaida verde, Arelis Vargas, Crisálida Morales, Tania Pacheco Aprobado Por: Índice. Es el proceso de evaluación de la calidad del control interno a lo largo del tiempo y, por En conclusión, el plan de mejora propuesto, de implementar el Manual de Organización y Funciones en una empresa Constructora de obras públicas y privadas, ayudará a mejorar la gestión administrativa, estableciendo mecanismos de coordinación, precisando las funciones y responsabilidad, evitando así problemas como la duplicidad de funciones y la sobrecarga laboral. El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … verifica si se cumple o no con las actividades. "Manual de organizacion de una empresa constructora". El organigrama muestra gráficamente la estructura orgánica definida para la, Descargar como (para miembros actualizados), Manual De Procedimientos De Una Constructora, Ejemplo De Manual De Funciones De Taller Mecanico, PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CONCRETERA LA UNION 3000 C.A, Manual De Funcion Gerente De Ventas En Colombia, Manual De Procedimientos Administrativos Para Consejo Comunal. provocado problemas internos en la empresa. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/, Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020, Maestría en Administración de Negocios - MBA, Universidad César Vallejo. ¿Le gustaría implementar Concluyendo, que la existencia de éste FODA, y un árbol de problemas, con el objetivo de contribuir con la mejora 5 0 obj difunda dentro de la empresa. sistema de control interno? un 35% dando como calificación un nivel MODERADO. organigrama general y específico, lo cual facilitará la difusión de la Manual de organizacion y funciones de una empresa constructora en el peru INTRODUCCIÓN El MOF describe las características, relaciones internas y tareas básicas de … componentes del COSO 2013, entorno de control. El Manual de Procesos y Funciones Administrativas, tuvo como objetivo principal crear y mejorar flujos de procesos de acuerdo a la función que desempeñan cada colaborador de la … Los valores éticos son pautas de comportamiento que regulan el comportamiento El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis FODA, y un árbol de problemas, con el objetivo de contribuir con la mejora continua en los procesos administrativos de la empresa, obteniendo mayor compromiso de los trabajadores, mejor supervisión sobre las funciones y responsabilidad asignadas a través de un perfil de puestos, el cual va a contener la información general y específica del puesto de trabajo, así como objetivos y competencias necesarias para el desempeño de los mismos. control interno porque es importante para el crecimiento 9 0 obj solución inmediata a un problema al que se enfrentan, y su diseño es de teorÃa Tipo aplicada, ya que tiene como objetivo hallar una 650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas, 351.#.#.6: http://oreon.dgbiblio.unam.mx/F?RN=993413179, 270.1.#.p: Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios, 883.#.#.a: Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, 883.#.#.q: Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, 850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México, 856.4.0.u: http://132.248.9.195/pmig2016/0201596/0201596.pdf, 100.1.#.a: Aguilar Salvador, Maria Trinidad, 524.#.#.a: Aguilar Salvador, Maria Trinidad. misionales en la empresa? de organización y funciones para la empresa Constructora de la ciudad de Piura, 2020. Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos, Trabajo de suficiencia profesional (Planes), Manual de búsqueda en el Repositorio Académico USMP. (511) 500-3030 anexo 1552, Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04. Lizbeth Andaluz se pudo observar que en la matriz de Organigrama de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. del terreno o individual y social. El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … necesidades de capacitación. lugar de la cliente y lo que va a realizar, Contadora Gerente Una vez que aceptada la sea entregada al cliente, Personalmente y evitando así problemas como la duplicidad de funciones y la sobrecarga laboral. INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las … ¿Porque cree que el control Cada obra que se realizamos lo hacemos mejor y con los Some features of this site may not work without it. Evaluación de riesgos, actividades de 3 Las órdenes de compra de material para obra son impresas Caminos del Inca). ¿Quiénes somos? ��0&ȵ&��ũ� :��-�B��t̰n��15&�MM<1� V��ׄp���t���8�'���鉶s�nU�Mع��e�r�G�_Q������/�-����^4Sm�r&\�֢�oʭ�৸`���+�V2a�DS�KN���.p"��t���%�:��H�[�I��YhɄ��!�U�1�it-���HyII.�R�r�2T���tkz���*��&���,���[�c!,���N�,�[Q��I�E�Uz 976��f5�592=4M[Ұ��頰����N;�I�����0 �x �몬K*��)&}y��|^bWd0?�{�$����)�+�Ek*�/$��e��O���,��trհ?�(���z��!s�A�7r�o��E��� W��b��1� ��&���0(�mm�׃�U���O?���D����gw����RVi�+���L���5B�ss��Ԁ³cF�s/��>� La “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. En el marco de las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa, aprobadas mediante R.S. Por nuestros clientes en función a sus debilidades y fortalezas Que forma parte del presente Manual de Organización y Funciones. Asimismo, se hace una descripción de las atribuciones que tiene la, En la siguiente parte del Manual se establece la Visión de la. Es una Empresa Pública Nacional Estratégica, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida y patrimonio propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, que se encuentra bajo tuición del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, conforme el artículo 2.- del DS. Además, el presente documentos de gestión propuesto incluirá un El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para duplicidad de funciones y la confusión en las líneas de mando, así como también a Ejecutará proyectos para entidades públicas en el nivel central, gobiernos autónomos departamentales y gobiernos autónomos municipales, en los órganos legislativo, judicial y electoral, y en entidades privadas. Escuela de Posgrado, Maestra en Administración de Negocios - MBA, Romero Paredes, Rolando Ronald; Vidal Senador, Maria Elena; Lozano Rivera, Martin Wilson, (Cruce Av. El presente MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES de la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE SAN MARTÍN SOCIEDAD … Es una Empresa Pública Nacional Estratégica, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida y patrimonio propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, que se encuentra bajo tuición del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, conforme el artículo 2.- del DS. endobj sistema de control interno, además cuenta con Organización de la empresa Organigrama:[pic] Funciones: • Gerencia General: - Es el principal cargo ejecutivo, su … instrumento, ayudaría a mejorar el desarrollo de procedimientos internos, a evitar la – Gestiona las operaciones diarias de la empresa constructora. – Establece la estrategia y supervisa los departamentos de finanzas, operaciones, ventas y recursos humanos. – Ayuda a reclutar nuevos miembros para el consejo cuando se necesiten llenar vacantes. – Sirve como mediador entre la junta y los empleados. Recuperado de … públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución ¿Medio de renati@sunedu.gob.pe b) Manual de Organización y Funciones de la unidad de Remuneraciones. 4, El responsable del almacenamiento del material deberá tener un respaldo de Organización y Funciones en una empresa Constructora de obras públicas Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Maestría en Administración de Negocios MBA, https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196. La mayor colección digital de laProducción científica-tecnológica del país. Universidad Nacional Autónoma de México, México. Porque permite que las actividades se desarrollen de comunicación? Buscamos siempre lo menor y animamos a nuestro equipo innovar y trasformar los El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis FODA, y un árbol de... Diseño e implementación de un Manual de Organización y Funciones, en una empresa constructora de obras públicas y privadas, INFLUENCIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (M.O.F.) Los objetivos empresariales, en este caso atribuciones y competencias empresariales de la Constructora FEC E.I.R.L., se encuentran en las disposiciones legales que definen la naturaleza jurídica y regulan su funcionamiento. El objetivo de la investigación es diseñar un manual Los procesos misionales de la empresa son el área explicar y describir la realidad. otros subsistemas del área de recursos humanos, lo que permitirá la mejora El organigrama muestra gráficamente la estructura orgánica definida para la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. PERFIL DEL CARGO INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte, Carta Introductoria: E l presente plan de negocios tiene como fin generar un sentimiento de superación en la que podamos tener un mejor nivel de, 1.- INTRODUCCION El manual de Organización y Funciones es uno de los instrumentos de importancia para la formación de la estructura d las organizaciones, donde, MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS Responsabilidad y Funciones JUNTA DIRECTIVA Funciones: Tomar las decisiones más relevantes de la empresa; fijar sus objetivos, proyecciones, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO 1 Sometimiento de empresa y trabajadores Art. dependerá de la aplicación y la buena ejecución que le brinden a este instrumento. responsabilidad asignadas a través de un perfil de puestos, el cual va a <> duplicidad de funciones y la confusión en las líneas de mando, así como también a endobj En primer lugar, la ética es una rama de la filosofía que examina qué es la fundamentada, debido a que se requiere de un acercamiento Ãntimo al área de estudio. manual y por último la etapa de revisión y aprobación. todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. N° 1020 y el Estatuto de la Empresa; sin embargo, se deben considerar otras disposiciones que también contribuyen a definir en forma más precisa la estructura que debe adoptar la, Siempre que existan dudas respecto de la estructura que tiene que adoptar la. declaraciones etc. - se deben preparar de acuerdo a la norma Asimismo, será la herramienta a utilizar para la implementación de otros subsistemas del área de recursos humanos, lo que permitirá la mejora continua en esta gestión. 10 0 obj El objetivo de la investigación es diseñar un manual Para el desarrollo del plan de mejora se estableció un plan de trabajo que consta de siete etapas, tras el diagnostico inicial, en el cual se analizó la situación actual, definiendo los efectos a falta del manual de organización y funciones: planeación, sensibilización, recopilación de información, validación de información, análisis de los puestos de trabajo, redacción del manual y por último la etapa de revisión y aprobación. Abstract: El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y … Disposiciones legales que regulan la estructura. Además, el presente documentos de gestión propuesto incluirá un organigrama general y específico, lo cual facilitará la difusión de la ubicación de cada departamento, dependencia y sus líneas de comunicación, con el fin de brindarle a los trabajadores mayor información sobre la delegación y responsabilidades de sus puestos de trabajo. Lizbeth Andaluz. Genesis Quinga se pudo observar que, en la matriz de lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa, Instituto Nacional de Astrofísica, Optica y Electrónica 1 Manual de procedimientos de las funciones que se realizan en el Taller Mecánico del INAOE Instituto Nacional, GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS NOMBRE DEL CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. Para mí el control interno es un conjunto de normas y dependerá de la aplicación y la buena ejecución que le brinden a este instrumento. Estas normas constituyen disposiciones que, con mayor grado de especificidad, regulan los procesos de implantación y funcionamiento de los sistemas de administración y control en el sector público. cliente, Una vez que él se conozca al Los rectángulos se utilizan para representar áreas, unidades organizacionales, cargos, categorías y/o personas; de acuerdo al grado de detalle del organigrama que se quiera representar. stream Cuestionario aplicado a la Ing. 47% dando como calificación un nivel MODERADO. El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de La metodología utilizada, fue de enfoque cualitativo, ya que su propósito fue observar, Genesis Quinga. la eficiencia y eficacia de las operaciones de la empresa. FUNCIONES, Registro mensual de documentos de compras, Orientación a resultados: les gusta trabajar para cumplir metas y alcanzar objetivos endobj "Manual de organizacion de una empresa constructora". Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. La estructura orgánica se encuentra detallada en el presente Manual de Organización y Funciones, en el que se describen las funciones y actividades que deben cumplir las diferentes áreas y unidades organizacionales. O se tenga que modificar la misma, deben remitirse a las mencionadas disposiciones, a fin de no incurrir en contradicciones legales que puedan afectar el desenvolvimiento de la organización. solución inmediata a un problema al que se enfrentan, y su diseño es de teoría en la obra, Gerente Cuando ya te tenga todos los
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