El personal estatutario temporal podr� estar sujeto a un per�odo de prueba, durante el que ser� posible la resoluci�n de la relaci�n estatutaria a instancia de cualquiera de las partes. Las comunidades aut�nomas podr�n establecer los supuestos de concesi�n y el r�gimen relativo a las situaciones de expectativa de destino, excedencia forzosa y excedencia voluntaria incentivada, as� como los de otras situaciones administrativas aplicables a su personal estatutario dirigidas a optimizar la planificaci�n de sus recursos humanos, sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 12. 7. Los procedimientos para la promoci�n interna se desarrollar�n de acuerdo con los principios de igualdad, m�rito y capacidad y por los sistemas de oposici�n, concurso o concurso-oposici�n. Esta ley se completa con la regulaci�n de las situaciones del personal, el r�gimen disciplinario, las incompatibilidades y los sistemas de representaci�n del personal, de participaci�n y de negociaci�n colectiva en sus cap�tulos XI a XIV, con previsiones espec�ficas en relaci�n con situaciones determinadas en sus disposiciones adicionales, con las necesarias determinaciones para su progresiva aplicaci�n en las disposiciones transitorias, con la derogaci�n de las normas afectadas por su entrada en vigor y con las disposiciones finales. 1. Política de seguridad 3. 2. Los cambios en la distribuci�n o necesidades de personal que se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales se articular�n de conformidad con las normas aplicables en cada servicio de salud. Con el fin de garantizar la movilidad en t�rminos de igualdad efectiva del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, el Ministerio de Sanidad y Consumo, con el informe de la Comisi�n de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, proceder�, con car�cter previo, a la homologaci�n de las distintas clases o categor�as funcionales de personal estatutario, en cuanto resulte necesario para articular dicha movilidad entre los diferentes servicios de salud. DISEÑO GRÁFICO DIGITAL. 3. Tengo hasta la foto del aparato”. Art�culo 59 Medidas especiales en materia de salud p�blica. Cuando las peculiaridades de las tareas espec�ficas a desarrollar o el nivel de cualificaci�n requerida as� lo aconsejen, la selecci�n podr� realizarse por el sistema de concurso. Art�culo 61 R�gimen de fiestas y permisos. 5. En la forma y condiciones que en cada servicio de salud, en su caso, se determine, el personal que percibe haberes por el sistema de cupo y zona se integrar� en el sistema de prestaci�n de servicios, de dedicaci�n y de retribuciones que se establece en esta ley, antes del 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de los derechos consolidados. Art�culo 72 Clases y prescripci�n de las faltas. A los efectos de lo previsto en el apartado anterior, deben considerarse incluidas en el sector p�blico aquellas entidades en las que la participaci�n directa o indirecta de las Administraciones p�blicas sea igual o superior al 50 por ciento o, en todo caso, cuando las mismas posean una situaci�n de control efectivo. 2. Términos y condiciones. La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisi�n de la falta, con independencia del servicio de salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento. 2. Para la transposici�n de dichas directivas se ha tenido especialmente presente, como no pod�a ser de otra forma, que la Constituci�n Espa�ola, al proclamar en su art�culo 43.1 el derecho a la protecci�n de la salud, viene a reconocer la especial importancia que, tanto a nivel individual como familiar y social, tienen las prestaciones de car�cter sanitario. No se exigir� el requisito de titulaci�n para el acceso a las categor�as incluidas en el art�culo 7.2.b) de esta ley, salvo que sea necesaria una titulaci�n, acreditaci�n o habilitaci�n profesional espec�fica para el desempe�o de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco a�os en la categor�a de origen y ostente la titulaci�n exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categor�a a la que aspira a ingresar. El personal estatutario ser� declarado en situaci�n de servicios especiales en los supuestos establecidos con car�cter general para los funcionarios p�blicos, as� como cuando acceda a plaza de formaci�n sanitaria especializada mediante residencia o a puesto directivo de las organizaciones internacionales, de las Administraciones p�blicas, de los servicios de salud o de instituciones o centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud. 2. Ser� aplicable al personal estatutario la situaci�n de excedencia para el cuidado de familiares establecida para los funcionarios p�blicos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliaci�n de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. 1. Asimismo, las administraciones sanitarias promover�n, en sus �mbitos respectivos, el desarrollo de criterios de actuaci�n que permitan asegurar el cumplimiento de las medidas de limitaci�n de la temporalidad de su personal, as� como una actuaci�n coordinada de los distintos �rganos con competencia en materia de personal. Convenio: 46000665011981-4600665 |, Disposición: 23-12-2022 | Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio colectivo de transporte interurbano de viajeros por carretera 2020-2024 de la provincia de Granada, Disposición: 19-12-2022 | | núm 4 de 09-01-2023 | 5. 1. Convocatoria. 4. El Sistema Nacional de Salud es un modelo organizativo especial, que s�lo existe en el �mbito de los servicios sanitarios p�blicos, que crea y configura la Ley General de Sanidad como medio de adaptaci�n de tales servicios a la organizaci�n pol�tica y territorial espa�ola, y que se concibe como el conjunto de los diferentes servicios de salud con un funcionamiento arm�nico y coordinado. Convenio: 28002235011982-2802235 |, Disposición: 23-12-2022 | Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo sectorial para el Transporte de Viajeros por Carretera de la provincia de Valencia 2022-2024, Disposición: 23-12-2022 | | núm 5 de 09-01-2023 | Como instrumento b�sico para la planificaci�n de los recursos humanos, los servicios de salud establecer�n registros de personal en los que se inscribir� a quienes presten servicios en los respectivos centros e instituciones sanitarios, en los t�rminos en que en cada servicio de salud se determine. 3. La plaza desempe�ada con car�cter provisional ser� incluida en la primera convocatoria para la movilidad voluntaria que se efect�e. 1. 63425, para personas servidoras públicas del IPN, Órgano autónomo que actuará con independencia de las autoridades del mismo, Protocolo de Atención ante un Acto de Violencia, Centro de Atención y Prevención Psicológica. El personal estatutario excedente por prestaci�n de servicios en el sector p�blico no devengar� retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situaci�n les ser� reconocido a efectos de trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingresen al servicio activo. 1 Río Amazonas No. 8. Art�culo 32 Nombramientos de personal estatutario fijo. 2. El personal estatutario se hallar� en servicio activo cuando preste los servicios correspondientes a su nombramiento como tal, o cuando desempe�e funciones de gesti�n cl�nica, cualquiera que sea el servicio de salud, instituci�n o centro en el que se encuentre destinado, as� como cuando desempe�e puesto de trabajo de las relaciones de puestos de las Administraciones p�blicas abierto al personal estatutario. Entre la infracci�n cometida y la sanci�n impuesta deber� existir la adecuada proporcionalidad. Cuando no se hubiera disfrutado de los per�odos m�nimos de descanso diario establecidos en esta ley, se tendr� derecho a su compensaci�n mediante descansos alternativos cuya duraci�n total no podr� ser inferior a la reducci�n experimentada. 8. Quedan excluidas de la obligatoriedad de negociaci�n las decisiones de la Administraci�n p�blica o del servicio de salud que afecten a sus potestades de organizaci�n, al ejercicio de derechos por los ciudadanos y al procedimiento de formaci�n de los actos y disposiciones administrativas. Tendr�n consideraci�n de faltas leves: 5. 4. 2. Art�culo 9 quater Medidas dirigidas al control de la temporalidad. 3. WebSeleccionar carrera. Los profesionales sanitarios y dem�s colectivos de personal que prestan sus servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Seguridad Social han tenido hist�ricamente en Espa�a una regulaci�n espec�fica. Cuadro de Honor. En los supuestos previstos en el apartado anterior, ser� de aplicaci�n el r�gimen de compensaci�n por medio de descansos alternativos establecidos en el art�culo 54. 3. Las faltas disciplinarias pueden ser muy graves, graves o leves. en Contra de un Miembro de la Comunidad Politécnica. En el �mbito de cada servicio de salud, atendiendo a las caracter�sticas de su organizaci�n sanitaria y previa negociaci�n en las mesas correspondientes, se establecer�n los sistemas de agrupamiento y enumeraci�n de dichos puestos o plazas. Art�culo 33 Selecci�n de personal estatutario temporal. En desarrollo de la normativa b�sica contenida en esta ley, el Estado y las comunidades aut�nomas, en el �mbito de sus respectivas competencias, aprobar�n los estatutos y las dem�s normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud. La compraventa contraviene una clásusula de los estatutos de la comunidad de propietarios, validamente acordada por los propietarios En el �mbito de cada Administraci�n p�blica, y a fin de conseguir una mejor utilizaci�n de los recursos humanos existentes, se podr�n establecer los supuestos, efectos y condiciones en los que el personal estatutario de los servicios de salud pueda prestar indistintamente servicios en los �mbitos de aplicaci�n de otros estatutos de personal del sector p�blico. La p�rdida de la nacionalidad espa�ola, o de la de otro Estado tomada en consideraci�n para el nombramiento, determina la p�rdida de la condici�n de personal estatutario, salvo que simult�neamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado que otorgue el derecho a acceder a tal condici�n. WebSegún la naturaleza general de sus funciones, ... Del cómputo para el reconocimiento de la prima de servicios. 7. El per�odo de vacaci�n anual s�lo podr� ser sustituido por una compensaci�n econ�mica en el caso de finalizaci�n de la prestaci�n de servicios. LEY del Sistema Público de Radiodifusión del Estado … 1. Sus miembros deber�n ostentar la condici�n de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones p�blicas o de los servicios de salud, o de personal laboral de los centros vinculados al Sistema Nacional de Salud, en plaza o categor�a para la que se exija poseer titulaci�n del nivel acad�mico igual o superior a la exigida para el ingreso. La adopci�n de estas medidas se comunicar� a los �rganos de representaci�n del personal. 2. N�mero 2 de la disposici�n adicional decimosexta declarado inconstitucional y nulo por�Sentencia TC (Pleno) 183/2016 de 3 noviembre 2016 (�B.O.E� 12 diciembre). 3. La suspensi�n por condena criminal se impondr� como pena, en los t�rminos acordados en la sentencia. La Sentencia TJUE (Sala D�cima) de 14 septiembre 2016, Rec. Podr�n realizarse a trav�s de convocatorias espec�ficas si as� lo aconsejan razones de planificaci�n o de eficacia en la gesti�n. El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones b�sicas y retribuciones complementarias, responde a los principios de cualificaci�n t�cnica y profesional y asegura el mantenimiento de un modelo com�n en relaci�n con las retribuciones b�sicas. Art�culo 45 Retribuciones de los aspirantes en pr�cticas. El personal estatutario de los servicios de salud podr� acceder a puestos correspondientes a personal funcionario dentro de los servicios de las Administraciones p�blicas, en la forma y con los requisitos que se prevean en las normas sobre funci�n p�blica aplicables. 3. 1. El personal en situaci�n de servicios bajo otro r�gimen jur�dico tendr� derecho al c�mputo de tiempo a efectos de antig�edad. Conoce también las claves últimas del desempeño del Compliance Officer. El personal estatutario que desempe�e estos puestos tendr� derecho a percibir las retribuciones correspondientes a los mismos, en la forma en que lo establezcan las normas de la correspondiente Administraci�n p�blica. El plazo de prescripci�n comenzar� a contarse desde la firmeza de la resoluci�n sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sanci�n cuando su ejecuci�n ya hubiera comenzado. 2. 3. PDF WORD. La organizaci�n pol�tica y territorial y el esquema de distribuci�n de competencias en materia de sanidad y asistencia sanitaria que establecen la Constituci�n y los Estatutos de Autonom�a, provocan el nacimiento, en el a�o 1986 y mediante la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, del Sistema Nacional de Salud, concebido como el conjunto de los servicios de salud con un funcionamiento arm�nico y coordinado. Las normas contenidas en esta secci�n tienen por objeto el establecimiento de las disposiciones m�nimas para la protecci�n de la seguridad y salud del personal estatutario en materia de ordenaci�n del tiempo de trabajo. Art�culo 40 Criterios generales de la carrera profesional. 1. A estos efectos, los servicios de salud comunicar�n al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad las categor�as de personal estatutario existentes en el mismo, as� como su modificaci�n o supresi�n y la creaci�n de nuevas categor�as, a fin de proceder, en su caso, a la elaboraci�n de este cuadro de equivalencias y a su homologaci�n conforme a lo previsto en el art�culo 37.1. Pago admisión. El Ministerio de Sanidad y Consumo constituir� un �mbito de negociaci�n, para lo cual convocar� a las organizaciones sindicales representadas en el Foro Marco para el Di�logo Social a fin de negociar los contenidos de la normativa b�sica relativa al personal estatutario de los servicios de salud que dicho ministerio pudiera elaborar, cuando tales contenidos se refieran a las materias previstas en el art�culo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de �rganos de representaci�n, determinaci�n de las condiciones de trabajo y participaci�n del personal al servicio de las Administraciones p�blicas, en todo aquello que no afecte a las competencias de las comunidades aut�nomas y sin perjuicio de los asuntos atribuidos a la Mesa General de Negociaci�n de la Administraci�n General del Estado, incluyendo aquellos aspectos relacionados con la relaci�n laboral especial de residencia que el Gobierno regular� por real decreto de acuerdo con las normas de las Comunidades Europeas y en el que se establecer�n las peculiaridades de la duraci�n de la jornada de trabajo y r�gimen de descansos de este personal en formaci�n. La ordenaci�n del r�gimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios: Art�culo 5 Criterios de clasificaci�n del personal estatutario. 1. En dicho informe, que deber� ser elaborado en el plazo de 18 meses desde la entrada en vigor de esta norma, se analizar�n detalladamente las implicaciones que en la organizaci�n funcional de los centros sanitarios, en la financiaci�n de los servicios de salud y en las necesidades de especialistas, tendr� la puesta en marcha de la indicada limitaci�n, as� como las posibles excepciones a la misma derivadas del hecho insular y las medidas que resulte conveniente adoptar en funci�n de todo ello. ... España concede una prestación al ciudadano que tiene reconocida una pensión de jubilación venezolana que no le pagan. La renuncia ser� aceptada en dicho plazo, salvo que el interesado est� sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado contra �l auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la presunta comisi�n de un delito en el ejercicio de sus funciones. Las sanciones que, en su caso, se impongan tendr�n validez y eficacia en todos los servicios de salud. Los montes y aprovechamientos forestales. El disfrute de los descansos compensatorios previstos en este art�culo no podr� ser sustituido por compensaci�n econ�mica, salvo en los casos de finalizaci�n de la relaci�n de servicios o de las circunstancias que pudieran derivar del hecho insular. El Consejo Interuniversitario Nacional y la Asociación de Universidades “Grupo Montevideo”, ambas integradas por la UNS, rechazaron los ataques a edificios públicos en la sede del gobierno federal de Brasil. Esa regulaci�n propia se ha identificado con la expresi�n �personal estatutario� que deriva directamente de la denominaci�n de los tres estatutos de personal --el estatuto de personal m�dico, el estatuto de personal sanitario no facultativo y el estatuto de personal no sanitario-- de tales centros e instituciones. 1. 1. La reforma establece excepciones a la necesidad de la autorización previa para los planes de reestructuración, pero pone como contrapeso medidas para que la Abogacía del Estado pueda intervenir di ... Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de 28 de noviembre de 2022, de la Comisión Negociadora por la que aprueba el calendario laboral para el año 2023 del convenio colectivo del Sector de la Madera de la Comunidad de Madrid (código número 28002235011982), Disposición: 23-12-2022 | | núm 7 de 09-01-2023 | Minisitio Seguimiento 1. Listas de alumnos inscritos. ... Un tribunal anula la compraventa de unos trasteros a quienes no era propietarios de ninguna vivienda del edificio. 2. Art�culo 65 bis Servicios de gesti�n cl�nica. Las personas interesadas deben … En este supuesto, el interesado percibir� las retribuciones correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempe�ado, salvo que sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibir�n �stas. Elemento fundamental en este apartado es, en cualquier caso, la evaluaci�n del desempe�o del personal estatutario que los servicios de salud deber�n establecer a trav�s de procedimientos fundados en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. 1. 2. 3. Los acuerdos se referir�n a materias cuya competencia corresponda al �rgano de gobierno de la correspondiente Administraci�n p�blica y, para su eficacia, precisar�n la previa, expresa y formal aprobaci�n del citado �rgano de gobierno. Igualmente, en tal informe se analizar�n las repercusiones econ�micas de una progresiva adaptaci�n de la jornada de trabajo de los centros y servicios sanitarios a la vigente con car�cter general en el resto de los servicios p�blicos. 4. 4. 2. 1. La selecci�n del personal estatutario fijo se efectuar�, con car�cter peri�dico, en el �mbito que en cada servicio de salud se determine, a trav�s de convocatoria p�blica y mediante procedimientos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, m�rito y capacidad, as� como el de competencia. 1. Disposici�n transitoria quinta Convocatorias en tramitaci�n. Art�culo 54 R�gimen de descansos alternativos. Art�culo 24 Sanci�n de separaci�n del servicio. El r�gimen de jornada y de descansos establecido en la secci�n 1.� del cap�tulo X de esta ley ser� de aplicaci�n al personal sanitario a que se refiere el art�culo 6, sea cual sea el v�nculo jur�dico de su relaci�n de empleo, de los centros y servicios sanitarios gestionados directamente por los servicios de salud. La percepci�n de pensi�n de jubilaci�n parcial ser� compatible con las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo parcial. 2. El personal estatutario tendr� derecho a disfrutar del r�gimen de permisos y licencias, incluida la licencia por riesgo durante el embarazo, establecido para los funcionarios p�blicos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, sobre conciliaci�n de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y por la ley org�nica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 1. 6ª. ... El TS autoriza que una mujer se ponga los apellidos de la madre y borre el del padre que la abandonó cuando tenía 5 años. Aviso de privacidad simplificado Cuando la menci�n se efect�a a un per�odo de tiempo semestral, se entender� referida al primero o al segundo de los semestres de cada a�o natural. WebBarcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputacion. En las distintas convocatorias de provisi�n, selecci�n y movilidad, cuando tales convocatorias afecten a m�s de un servicio de salud, deber� primar el principio de colaboraci�n entre todos los servicios de salud, para lo cual la Comisi�n de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud establecer� los criterios y principios que resulten procedentes en orden a la periodicidad y coordinaci�n de tales convocatorias. El l�mite m�ximo de 150 horas anuales que se fija en el segundo p�rrafo del art�culo 49.1 de esta ley, se aplicar� de forma progresiva durante los 10 a�os siguientes a su entrada en vigor, en la forma que determine el Gobierno mediante real decreto, adoptado previo informe de la Comisi�n de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. Desempeño del Compliance Officer. Disposici�n adicional decimos�ptima Acci�n social. WebLa ley determinará su régimen de carrera, prestacional y disciplinario. As�, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, mantuvo vigente en su totalidad el r�gimen estatutario de este personal, determinando, en su disposici�n transitoria cuarta, que ser�a objeto de una legislaci�n especial. Disposici�n adicional decimotercera Red sanitaria militar. 3. [1] [2] [3] El cuerpo de conocimiento de las ciencias de la computación es frecuentemente descrito como el estudio sistemático de los procesos … Las retribuciones complementarias podr�n ser: Art�culo 44 Retribuciones del personal temporal. 06500, Ciudad de México Tel. WebDatos Estadísticos (DGAE-UNAM): Esta carrera es de ingreso indirecto. Constancia estudios. En tal caso, el interesado deber� incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron. 3. Las convocatorias se anunciar�n en el bolet�n o diario oficial de la correspondiente Administraci�n p�blica. Asimismo, podr�n establecer las medidas necesarias para conseguir dicha estructura, especialmente en materia de cuantificaci�n de recursos, programaci�n del acceso, movilidad geogr�fica y funcional y promoci�n y reclasificaci�n profesional. A efectos de lo dispuesto en el p�rrafo b) del apartado anterior, no podr�n ser nombrados, y quedar�n sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que re�nen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria. 3. Mapa de sistio, M. en C. en Sistemas Computacionales Móviles, Recuperación de Tiempo en Labs. Los nombramientos como personal estatutario fijo ser�n expedidos a favor de los aspirantes que obtengan mayor puntuaci�n en el conjunto de las pruebas y evaluaciones. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribir�n a los cuatro a�os, las impuestas por faltas graves a los dos a�os y a los seis meses las que correspondan a faltas leves. El plazo de prescripci�n comenzar� a contarse desde que la falta se hubiera cometido y se interrumpir� desde la notificaci�n del acuerdo de iniciaci�n del procedimiento disciplinario, volviendo a correr de nuevo si �ste estuviera paralizado m�s de tres meses por causa no imputable al interesado. El personal tendr� derecho a un per�odo m�nimo de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente. [1] Esta puede que haya sido la "primera computadora", aunque hay … 1. Supondr� la p�rdida de la condici�n de personal estatutario la pena de inhabilitaci�n especial para la correspondiente profesi�n, siempre que �sta exceda de seis a�os. La clasificaci�n del personal estatutario de gesti�n y servicios se efect�a, en funci�n del t�tulo exigido para el ingreso, de la siguiente forma: Es personal estatutario fijo el que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempe�o con car�cter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven. Programa ejecutivo Proyecciones financieras de fusiones y adquisiciones, Con este curso mejorarás tus habilidades en análisis operativos, financieros, fiscales y contables necesarios para evaluar operaciones de fusiones y adquisiciones. La finalidad es dotar a los poderes de recursos adicionales para el sostenimiento del «pacto de rentas» respecto de los más desfavorecidos Los planes de ordenaci�n de recursos humanos se aprobar�n y publicar�n o, en su caso, se notificar�n, en la forma en que en cada servicio de salud se determine. Declaración de accesibilidad Disposici�n transitoria octava Pase a la situaci�n de servicios de gesti�n cl�nica desde situaciones distintas al servicio activo. 6. ... RD 1058/2022: Revalorización de pensiones para 2023. WebKonrad Zuse (Deutsch-Wilmersdorf, actualmente Berlín, 22 de junio de 1910-Hünfeld, 18 de diciembre de 1995) fue un ingeniero alemán y un pionero de la computación. 4. Se mantendr�n en la situaci�n de servicio activo, con los derechos que en cada caso correspondan, quienes est�n en comisi�n de servicios, disfruten de vacaciones o permisos o se encuentren en situaci�n de incapacidad temporal, as� como quienes reciban el encargo temporal de desempe�ar funciones correspondientes a otro nombramiento conforme a lo previsto en el art�culo 35. Ello, junto al elevado valor social y pol�tico que en un Estado constitucionalmente tipificado como social y democr�tico de derecho tiene el bien salud, ha motivado que en estos ya m�s de 12 a�os de existencia del Sistema Nacional de Salud se hayan producido numerosos an�lisis, informes y propuestas tendentes a su consolidaci�n, modernizaci�n y mejora. WebLa informática, [1] también llamada computación, [2] es el área de la ciencia que se encarga de estudiar la administración de métodos, técnicas y procesos con el fin de almacenar, procesar y transmitir información y datos en formato digital.La informática abarca desde disciplinas teóricas (como algoritmos, teoría de la computación y teoría de la … Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley. 10ª. 62, Col. Cuauhtémoc, C.P. 2. No obstante lo previsto en las disposiciones derogatoria �nica y final tercera, las previsiones de esta ley que a continuaci�n se indican producir�n efectos en la forma que se se�ala: 2. La jornada complementaria no tendr� en ning�n caso la condici�n ni el tratamiento establecido para las horas extraordinarias. Si el expediente no finaliza con la suspensi�n de funciones ni se produce la separaci�n del servicio, el interesado se reincorporar� al servicio activo en la forma en que se establezca en la correspondiente resoluci�n y tendr� derecho a la percepci�n de las retribuciones dejadas de percibir, tanto b�sicas como complementarias, incluidas las de car�cter variable que hubieran podido corresponder. WebLa Carrera de Biología de la FES Iztacala se caracteriza por su pujanza y ánimo para mejorar continuamente, considerando en todo momento que los esfuerzos del trabajo académico se dirigen principalmente a nuestros estudiantes, quienes forjarán su futuro como profesionistas, como mujeres y hombres de provecho en lo personal y para la … No obstante, transcurridos tres a�os desde el nombramiento del personal estatutario interino se producir� el fin de la relaci�n de interinidad y la vacante solo podr� ser ocupada por personal estatutario fijo, salvo que en el correspondiente proceso selectivo no se haya cubierto la plaza en cuesti�n, en cuyo caso se podr� efectuar otro nombramiento de personal estatutario interino. El r�gimen de jornada del personal a turnos ser� el establecido en los art�culos 47, 48 � 49, seg�n proceda, de esta ley. No ser�n tomados en consideraci�n para la indicada duraci�n m�xima los per�odos de localizaci�n, salvo que el interesado sea requerido para la prestaci�n de un trabajo o servicio efectivo, caso en que se computar� como jornada tanto la duraci�n del trabajo desarrollado como los tiempos de desplazamiento. La disposici�n adicional segunda se dicta, adem�s, al amparo del art�culo 149.1.16.� de la Constituci�n, por lo que sus previsiones constituyen bases de la sanidad. Con el fin de potenciar y racionalizar las actuaciones en materia de acci�n social, los fondos destinados a esta finalidad por los servicios de salud de las comunidades aut�nomas para el personal estatutario s�lo podr�n ser destinados a las necesidades del personal que se encuentre en situaci�n administrativa de servicio activo y, en ning�n caso, podr� percibir prestaci�n alguna de este car�cter, con contenido econ�mico, el personal que haya alcanzado la edad de jubilaci�n que determine la legislaci�n en materia de Seguridad Social. 1. Las comunidades aut�nomas podr�n, por norma con rango de ley, establecer otras faltas adem�s de las tipificadas en los apartados anteriores. Se resolver�n mediante el sistema de concurso, previa convocatoria p�blica y de acuerdo con los principios de igualdad, m�rito y capacidad. PDF Android/iOS. Todo acto, pacto, acuerdo o disposici�n reglamentaria, as� como las medidas que se adopten en su cumplimiento o desarrollo, cuyo contenido directa o indirectamente suponga el incumplimiento por parte de la comunidad aut�noma o del Estado de los plazos m�ximos de permanencia como personal estatutario temporal ser� nulo de pleno derecho. Resultar� de aplicaci�n al personal estatutario el r�gimen de incompatibilidades establecido con car�cter general para los funcionarios p�blicos, con las normas espec�ficas que se determinan en esta ley. Para poder participar en los procesos de selecci�n de personal estatutario fijo ser� necesario reunir los siguientes requisitos: 6. WebFrente a los cambios vertiginosos que se producen en el contexto de la globalización, la Escuela de Posgrado de la Universidad Ricardo Palma, asume su compromiso de capacitar a los directores gerentes, empresario y profesionales en general para que sean los nuevos líderes de las diferentes organizaciones que actúan en un mundo cada vez más … Términos y condiciones Disposici�n adicional s�ptima Habilitaciones para el ejercicio profesional. Información personal. Tal es el objetivo que afronta esta ley, a trav�s del establecimiento de las normas b�sicas relativas a este personal y mediante la aprobaci�n de su estatuto-marco, todo ello conforme a las previsiones del art�culo 149.1.18.� de la Constituci�n Espa�ola. Al personal estatutario con nombramiento a tiempo parcial a que se refiere el art�culo 60 de esta ley le resultar� de aplicaci�n la disposici�n adicional s�ptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y las disposiciones dictadas en su desarrollo. 1. El momento de disfrute de este per�odo se supeditar� al mantenimiento de la atenci�n de los servicios. Las anotaciones se cancelaran de oficio conforme a los siguientes periodos, computados desde el cumplimiento de la sanci�n: 6. Proceder� declarar al personal estatutario en excedencia por prestaci�n de servicios en el sector p�blico: 2. Las convocatorias deber�n identificar las plazas convocadas indicando, al menos, su n�mero y caracter�sticas, y especificar�n las condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes, el plazo de presentaci�n de solicitudes, el contenido de las pruebas de selecci�n, los baremos y programas aplicables a las mismas y el sistema de calificaci�n. Formador, Una compañía será indemnizada con 270.0000 euros por inclusión indebida en un fichero de morosos. Las disposiciones de esta ley se dictan al amparo del art�culo 149.1.18.� de la Constituci�n, por lo que las mismas constituyen bases del r�gimen estatutario del personal incluido en su �mbito de aplicaci�n. La gestión en materia de protección del medio ambiente. Etimológicamente, la palabra «cinematografía» fue un neologismo creado a finales del siglo XIX y compuesto a partir de dos palabras griegas: por un lado kiné, que significa «movimiento» (ver, entre … 3. El personal estatutario podr� ser destinado en comisi�n de servicios, con car�cter temporal, al desempe�o de funciones especiales no adscritas a una determinada plaza o puesto de trabajo. Art�culo 30 Convocatorias de selecci�n y requisitos de participaci�n. 1. Art�culo 13 Planes de ordenaci�n de recursos humanos. 1. Disposici�n derogatoria �nica Derogaci�n de normas. Ed), Todo Administración Local: Gestión contable, Todo Administración Local: Gestión de ingresos, El Tribunal Supremo aclara finalmente cómo aplicar las subidas del SMI, El Supremo considera nula la gestación subrogada por tratar a la madre y al niño como "meros objetos", Así son los perfiles más buscados en el sector legal, Un juez anula una hipoteca firmada hace 15 años por la incapacidad de su titular, reconocida judicialmente años después, Un juez reconoce diez semanas adicionales de prestación por nacimiento a una familia monoparental. 4. Acuerdos Firmados -101022- 1. A diferencia de lo que suele pensarse, Internet y la World Wide Web no son sinónimos. La situaci�n de excedencia voluntaria se declarar� de oficio o a solicitud del interesado, seg�n las reglas siguientes: Para obtener el pase a esta situaci�n ser� preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones p�blicas durante los cinco a�os inmediatamente anteriores. 2. Los puertos de refugio, los puertos y aeropuertos deportivos y, en general, los que no desarrollen actividades comerciales. No obstante, la Sala Primera del Tribunal Supremo, en ... La venta de la unidad productiva, la estrella de la reforma concursal. 2. 1. WebSecretaría General. Resulta, pues, necesario actualizar y adaptar el r�gimen jur�dico de este personal, tanto en lo que se refiere al modelo del Estado Auton�mico como en lo relativo al concepto y alcance actual de la asistencia sanitaria. El anuncio del CGAE de subida de las cuotas que pagan los abogados ha puesto el foco en las propuestas al respecto de las distintas candidaturas que se presentan a las elecciones del ICAM. 1. 2. Disposici�n final segunda Informes sobre financiaci�n. 2. 1. WebEn esta monografía se da a conocer, con suficientes argumentos teóricos y prácticos, una nueva definición de la Heurística y su capacidad de descubrimiento. El personal estatutario fijo que a la entrada en vigor de esta ley no se encuentre en situaci�n de servicio activo, podr� permanecer en la misma situaci�n en que se encuentra con los efectos, derechos y deberes que de ella se deriven y en tanto permanezcan las causas que, en su momento, motivaron su concesi�n. Los procedimientos de selecci�n de personal estatutario y de provisi�n de plazas amparados en la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, por la que se establece un proceso extraordinario de consolidaci�n y provisi�n de plazas de personal estatutario, y en las normas equivalentes de las comunidades aut�nomas, se tramitar�n de conformidad con lo establecido en dichas normas. Tales centros y establecimientos han debido adoptar, por tanto, un modelo de organizaci�n funcional espec�fico, directamente orientado a poder atender, en cualquier momento, las demandas de prestaci�n sanitaria que puedan producirse. El derecho a esta compensaci�n nacer� a partir de la fecha del cese efectivo y la cuant�a estar� referida exclusivamente al nombramiento del que traiga causa el incumplimiento. La jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios se determinar� en las normas, pactos o acuerdos, seg�n en cada caso resulte procedente. El personal estatutario tendr� derecho a disfrutar del r�gimen de fiestas y permisos que se establezca en el �mbito de cada una de las comunidades aut�nomas. Excepcionalmente, el personal estatutario interino podr� permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres a�os, a contar desde la fecha del nombramiento del personal estatutario interino. Los �rganos competentes de cada servicio de salud ejercer�n la potestad disciplinaria por las infracciones que cometa su personal estatutario, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial, civil o penal que pueda derivarse de tales infracciones. La determinaci�n concreta de la sanci�n, dentro de la graduaci�n que se establece en el apartado 1, se efectuar� tomando en consideraci�n el grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta, el da�o al inter�s p�blico, cuantific�ndolo en t�rminos econ�micos cuando sea posible, y la reiteraci�n o reincidencia. En estos casos, los periodos m�nimos de descanso ininterrumpido deber�n ser ampliables de acuerdo con los resultados de los correspondientes procesos de negociaci�n sindical en los servicios de salud y con la debida progresividad para hacerlos compatibles con las posibilidades de los servicios y unidades afectados por las mismas. 2. 2. La WWW es un sistema de información desarrollado en 1989 por Tim Berners Lee y Robert Cailliau.Este servicio permite el acceso a información que se encuentra enlazada mediante el protocolo HTTP (HyperText … Se mantendr�n en servicio activo, con las limitaciones de derechos que se establecen en el art�culo 75 de esta ley y las dem�s que legalmente correspondan, quienes sean declarados en suspensi�n provisional de funciones. 4. WebComputadora, computador u ordenador [1] [2] [3] es una máquina electrónica digital programable que ejecuta una serie de comandos para procesar los datos de entrada, obteniendo convenientemente información que posteriormente se envía a las unidades de salida. La duraci�n m�xima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y a la jornada ordinaria ser� de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en c�mputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro c�mputo. Cuando de la instrucci�n de un expediente disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspender� su tramitaci�n poni�ndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal. El personal tendr� derecho a un per�odo m�nimo de descanso ininterrumpido con una duraci�n media de 24 horas semanales, per�odo que se incrementar� con el m�nimo de descanso diario previsto en el art�culo 51.2. La oposici�n consiste en la celebraci�n de una o m�s pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempe�o de las correspondientes funciones, as� como a establecer su orden de prelaci�n. Resultar�n aplicables al personal estatutario los supuestos de reducciones de jornada establecidas para los funcionarios p�blicos en las normas aplicables en la correspondiente comunidad aut�noma, para la conciliaci�n de la vida familiar y laboral. Art�culo 4 Principios y criterios de ordenaci�n del r�gimen estatutario. Para la elaboraci�n de dichas normas, cuyas propuestas ser�n objeto de negociaci�n en las mesas correspondientes en los t�rminos establecidos en el cap�tulo III de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de �rganos de representaci�n, determinaci�n de las condiciones de trabajo y participaci�n del personal al servicio de las Administraciones p�blicas, los �rganos en cada caso competentes tomar�n en consideraci�n los principios generales establecidos en el art�culo siguiente, las peculiaridades propias del ejercicio de las profesiones sanitarias, y las caracter�sticas organizativas de cada servicio de salud y de sus diferentes centros e instituciones. 9ª. 1. Participa Los servicios de salud de las comunidades aut�nomas y entes gestores de asistencia sanitaria establecer�n los mecanismos necesarios, como la ordenaci�n de puestos de trabajo, la ordenaci�n de las retribuciones complementarias, la desvinculaci�n de plazas docentes u otros, que garanticen el pago de la actividad realmente realizada. 2. ... La cuota colegial, la estrella de última hora en las elecciones del ICAM. Por su parte, el Ministerio de Hacienda trasladar� este informe al Consejo de Pol�tica Fiscal y Financiera, para proceder a su an�lisis, en el contexto de dicho principio de lealtad institucional y, en su caso, proponer las medidas necesarias para garantizar el equilibrio financiero.

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